HR Outsourcing Services
บริการบริหารจัดการบุคลากรแบบครบวงจรอย่างมืออาชีพ ตั้งแต่กระบวนการสรรหา คัดเลือก ดูแลงานเอกพนักงาน จัดทำเงินเดือน ตลอดจนการฝึกอบรมและระบบซัพพอร์ทรอบด้าน เพื่อช่วยลดภาระงานบริหารจัดการและขับเคลื่อนธุรกิจของคุณให้เติบโตอย่างมั่นคง
HR Outsourcing
ตอบโจทย์ “เรื่องคน” ทุกประเภทธุรกิจ
ดูแลครบจบตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน ตลอดจนการบริหารจัดการประจำวันอย่างมืออาชีพ ด้วยประสบการณ์กว่า 40 ปี
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ดูแลตั้งแต่การคัดเลือกโปรไฟล์ผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และจัดกระบวนการคัดกรองอย่างเข้มข้น เพื่อให้ได้คนที่ตรงใจและพร้อมเริ่มงานมากที่สุด
จัดการงานเอกสารพนักงาน
จัดการดูแลเอกสารสัญญาจ้างงาน ระบบประกันสังคม ภาษี และดำเนินการตักเตือนตามระเบียบกฎหมายแรงงาน
การจัดทำเงินเดือน
บริหารจัดการระบบการจ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างแม่นยำ ตรงต่อเวลา พร้อมระบบสรุปข้อมูลสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ช่วยลดภาระงานขององค์กร
ฝึกอบรมก่อนเริ่มงาน
เตรียมความพร้อมให้กับพนักงานด้วยการจัดอบรม แนะนำวัฒนธรรมองค์กรเบื้องต้น เพื่อให้พร้อมปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันที
ระบบช่องทางสนับสนุนรอบด้าน
เรามีทีมงานส่วนกลางคอยประสานงาน ช่วยเหลือแยกตามกลุ่มผู้ใช้งานอย่างชัดเจน และรวดเร็ว
ช่องทางด่วนในการประสานงาน ปรึกษาข้อกฎหมาย รายงานผลการปฏิบัติงาน และร่วมแก้ไขปัญหาหน้างานร่วมกับทีมบริหารจัดการขององค์กรโดยตรง
ช่องทางให้กับพนักงาน ตอบข้อซักถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และดูแลความต้องการของพนักงานอย่างใกล้ชัด
การกระจายข้อมูลข่าวสารอย่างเป็นระบบ
Professional One รับหน้าที่ในการสื่อสาร ประกาศนโยบายองค์กร อัปเดตข้อบังคับทางกฎหมายแรงงานใหม่ๆ รวมถึงข่าวสารสำคัญส่งตรงถึงมือพนักงานทุกคนอย่างทั่วถึง
เราช่วยสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง ตรงกัน และรวดเร็ว เพื่อลดภาระงานด้านการประชาสัมพันธ์ของฝั่งบุคคลส่วนกลางในองค์กรของคุณ ให้การสื่อสารภายในลื่นไหลและมีประสิทธิภาพสูงสุด
ทำไมองค์กรชั้นนำ
ต้องเลือก Professional One
ตอบโจทย์ “เรื่องคน” ทุกประเภทธุรกิจ
พร้อมดูแลทุกความต้องการด้านบุคลากร สำหรับธุรกิจทุกขนาดทั้ง Enterprise และ SMEs
Speed & Quality
สรรหาฉับไว ด้วยฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 120,000 ราย และทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมส่งมอบคนเก่งให้ธุรกิจคุณ
100% Compliance
ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย 100% ดูแลระบบภาษี ประกันสังคม และข้อสัญญาจ้างอย่างแม่นยำ บริหารความเสี่ยงให้องค์กรคุณอย่างไร้กังวล
Data Security
มั่นใจด้วยมาตรฐานความปลอดภัยข้อมูลพนักงานระดับสากล และการปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด
Flexibility
ยืดหยุ่นสูง ช่วยเปลี่ยนต้นทุนคงที่ให้เป็นต้นทุนผันแปร สามารถปรับเพิ่ม-ลดจำนวนพนักงานได้ตามขนาดโปรเจกต์และทิศทางของธุรกิจ
Clients References
พร้อมบริการทุกพื้นที่ในประเทศไทย
ติดต่อเจ้าหน้าที่โดยตรง
Tel. 02 619 2161 Ext.1
Tel. 091 054 4422
หรือสแกน QR Code ปรึกษาเราได้เลย
ส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการ HR Outsourcing
1. บริการ HR Outsourcing ของ Professional One ครอบคลุมขอบเขตงานใดบ้าง?
บริการ HR Outsourcing ของเราดูแลระบบงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (End-to-End HR Services) ครอบคลุมตั้งแต่วางแผนสรรหาคัดเลือกพนักงาน, การจัดทำสัญญาจ้างงาน, บริหารจัดการเงินเดือนและภาษี, การนำส่งสวัสดิการและประกันสังคม, การดูแลเรื่องข้อกฎหมายแรงงาน ตลอดจนงานบริหารจัดการเอกสารและบุคลากรหลังบ้านแบบ One-Stop Service
2. บริการ HR Outsourcing เหมาะกับองค์กรหรือธุรกิจประเภทใด?
เหมาะสำหรับองค์กรทุกขนาดที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล โดยเฉพาะ:
- องค์กรขนาดใหญ่ (Enterprise): ที่ต้องการลดภาระงานแอดมินหลังบ้าน เพื่อให้ทีม HR หลักโฟกัสกับการวางกลยุทธ์ (Strategic HR)
- บริษัทข้ามชาติ (Multinational Corporations): ที่ต้องการขยายสาขาในไทย และต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานไทยดูแลความถูกต้อง 100%
- ธุรกิจ SMEs / Startups: ที่ยังไม่ต้องลงทุนสร้างทีมงานขนาดใหญ่
3. การเลือกใช้บริการ HR Outsourcing ช่วยองค์กรประหยัดค่าใช้จ่ายและลดต้นทุนได้อย่างไร?
การ Outsource ช่วยเปลี่ยนต้นทุนคงที่ (Fixed Cost) ของการจ้างพนักงานแอดมินประจำและระบบซอฟต์แวร์ ให้เป็นต้นทุนผันแปร (Variable Cost) ตามขนาดองค์กรจริง ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการลงทุนระบบบริหารงานบุคคล (HR Software), ลดต้นทุนการอบรมพนักงาน ตลอดจนลดความเสี่ยงและค่าปรับอันเกิดจากการคำนวณภาษีหรือสวัสดิการผิดพลาดตามข้อกำหนดกฎหมาย
4. Professional One มีมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และรักษาความลับข้อมูลเงินเดือนอย่างไร?
Professional One ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลด้านความปลอดภัยสารสนเทศ ISO/IEC 27001:2022 และมาตรฐานการบริหารจัดการ ISO 9001:2015 เรามีมาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลขั้นสูง ควบคุมสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลอย่างเคร่งครัด พร้อมปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) 100% เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลบุคลากรขององค์กรท่านจะถูกเก็บรักษาเป็นความลับสูงสุด
5. ความแตกต่างระหว่างการจ้าง HR Outsourcing กับบริการ Recruitment คืออะไร?
บริการ Recruitment เน้นการค้นหา คัดเลือก และสรรหาบุคลากรตามตำแหน่งที่ต้องการ เมื่อได้พนักงานแล้ว สัญญาจ้างและการดูแลทั้งหมดจะเป็นขององค์กรลูกค้านั้นๆ แต่บริการ HR Outsourcing คือการที่ Professional One รับดูแลกระบวนการบริหารจัดการพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน ทั้งสัญญาจ้าง การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และงานแอดมินทั้งหมดอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาสัญญา
