กว่า 40 ปีแห่งความไว้วางใจด้าน HR Outsourcing และ HR Services
ให้กับองค์กรทุกขนาดในประเทศไทย

HR Outsourcing เป็นบริการแบบทีมผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเข้ามาช่วยในงานเฉพาะด้าน องค์กรไม่ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายประจำสำหรับการจ้าง HR หลายคน และสามารถปรับขนาดทีมตามความต้องการได้ทันที เช่น หากต้องการสรรหาพนักงานจำนวนมากในช่วงสั้น ๆ การใช้ HR Outsourcing จะช่วยให้ได้ทีมที่พร้อมทำงานโดยไม่ต้องสรรหาภายใน หลายองค์กรเลือกใช้ HR Outsourcing ในกรณีที่ทีม HR ประจำไม่สามารถรองรับภาระงานที่เพิ่มขึ้น หรือเมื่อต้องการความรวดเร็วและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ตัวอย่างเช่น

• องค์กร SME ที่ยังไม่มีทีม HR ขนาดใหญ่ ต้องการเริ่มระบบ Payroll และ Recruitment อย่างมืออาชีพโดยไม่ลงทุนเพิ่ม
• บริษัทที่กำลังขยายธุรกิจอย่างรวดเร็ว ต้องสรรหาพนักงานจำนวนมากในเวลาอันสั้น
• การบริหารสวัสดิการและ Compliance ที่ซับซ้อน ทำให้การ Outsource ช่วยลดความเสี่ยงและค่าใช้จ่าย   

การใช้บริการ HR Outsourcing จึงได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในธุรกิจไทย โดยเฉพาะ SMEs และ Startups รวมถึงบริษัทขนาดใหญ่

1. เข้าถึงความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
2. ช่วยลดต้นทุนและควบคุมค่าใช้จ่าย
3. เพิ่มประสิทธิภาพและลดภาระงาน Admin
4. ทำให้ธุรกิจโฟกัสที่ Core Business ได้เต็มที่
5. ลดความเสี่ยงด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อบังคับ
6. เข้าถึงเทคโนโลยี HR ที่ทันสมัย
7. เพิ่มความยืดหยุ่นและรองรับการเติบโต

การเลือกผู้ให้บริการ HR Outsource ควรพิจารณาความเชี่ยวชาญและความเข้าใจตลาดแรงงาน รวมถึงการใช้เครื่องมือประเมินที่เหมาะสม การจัดวางตำแหน่ง การสรรหาผู้สมัคร และควรที่มีฐานข้อมูล และการเข้าถึงผู้สมัครตรงตามความต้องการของลูกค้า

รวมถึงการออกแบบกระบวนการทำงานร่วมกันให้ราบรื่น ระหว่าง HR Outsource และ HR ประจำองค์กร เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์สูงสุด