ยกระดับบริหารคนด้วย บริการจัดหาพนักงาน Outsource

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ คือฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคง อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารและ HR ยุคใหม่จำนวนมากต้องเผชิญกับภาระงานล้นมือ ไม่ว่าจะเป็นความยุ่งยากในกระบวนการสรรหาพนักงาน การคัดกรองบุคลากรที่ไม่ตรงกับ Job Description (JD) ปัญหาพนักงานย้ายงานบ่อย รวมถึงภาระงานเอกสารการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการควบคุมความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงาน

การเลือกใช้ บริการจัดหาพนักงาน Outsource จากผู้ให้บริการมืออาชีพ จึงกลายเป็นยุทธศาสตร์สำคัญที่ช่วยยกระดับระบบการบริหารคนในองค์กร เปลี่ยนภาระงานหลังบ้านให้กลายเป็นเรื่องง่าย สะดวก และคุ้มค่าเงินลงทุนมากที่สุด

4 ปัญหาใหญ่ในการบริหารบุคลากรหลังบ้านที่องค์กรมักเจอ

กระบวนการสรรหาใช้เวลานาน ได้คนไม่ตรงตาม JD การสรรหาพนักงานประจำมักใช้เวลานานตั้งแต่ 30–60 วัน และบ่อยครั้งพนักงานที่ได้มาอาจขาดทักษะหรือประสบการณ์ตรงตามที่แผนกต้องการ
ภาระงานเอกสารบุคคลและระบบเงินเดือน การจัดการทำเอกสารสัญญาจ้าง การคำนวณเงินเดือน ภาษี นำส่งประกันสังคม และการบริหารสิทธิประโยชน์สวัสดิการ สร้างภาระงานธุรการบุคคลแก่องค์กรอย่างมาก
ความเสี่ยงและการติดตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับตามกฎหมายแรงงานมีความซับซ้อนและปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ หากจัดการไม่ถูกต้องอาจนำไปสู่ข้อพิพาทและคดีความแรงงานโดยไม่ตั้งใจ
ความอึดอัดในการสื่อสาร ปกครอง และตักเตือนพนักงาน ฝ่ายบริหารและ HR มักไม่มีเวลาหรือรู้สึกอึดอัดเมื่อต้องคอยแจ้งข่าวสาร ชี้แจงระเบียบ หรือตักเตือนพนักงานเมื่อปฏิบัติงานผิดระเบียบ

จุดเด่นของการใช้ บริการจัดหาพนักงาน Outsource จาก โปรเฟสชันแนลวัน

บริษัท โปรเฟสชันแนลวัน จำกัด พร้อมเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่จะมาช่วยยกระดับระบบการบริหารจัดการบุคลากรขององค์กรคุณ ในทุกสายงานและทุกระดับตำแหน่ง ด้วยจุดเด่นที่ครอบคลุมทุกมิติ

1. สรรหา คัดเลือก คัดกรอง ตรงตาม JD 100% โปรเฟสชันแนลวันมีทีมงานสรรหามืออาชีพ คอยคัดกรองประวัติ ตรวจสอบทัศนคติ และทดสอบทักษะความรู้ความสามารถ เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ตรงตาม Job Description (JD) ที่ลูกค้ากำหนดพร้อมเข้าปฏิบัติงาน

2. บริหารจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และกฎหมายแรงงานครบวงจร หมดกังวลเรื่องภาระงานเอกสารบุคคลและการทำเงินเดือน เราดูแลการจ่ายเงินเดือน นำส่งภาษี ประกันสังคม รวมถึงบริหารจัดการสิทธิประโยชน์และสวัสดิการพนักงานตามโครงสร้างที่ลูกค้ากำหนดอย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงานทุกขั้นตอน

3. มีทีมงานคอยดูแล ให้คำแนะนำ และตักเตือนพนักงานแทนลูกค้า จุดเด่นสำคัญของโปรเฟสชันแนลวัน คือการมีทีมงานเฉพาะทางคอยบริหารจัดการพนักงานอย่างใกล้ชิด ทำหน้าที่สื่อสาร แจ้งข่าวสาร คอยให้คำแนะนำในการทำงาน รวมถึงการตักเตือนและแก้ปัญหาเมื่อพนักงานทำผิดระเบียบ ช่วยลดปัญหากวนใจและภาระในการปกครองดูแลคนของฝ่ายบริหาร

ครอบคลุมทุกสายงานและตำแหน่งบุคลากรในองค์กร

โปรเฟสชันแนลวันพร้อมให้บริการสรรหา คัดเลือก และดูแลบริหารพนักงานครอบคลุมทุกสายงานและทุกระดับตำแหน่ง (Level) ในองค์กร ได้แก่

กลุ่มสายงาน	ตำแหน่งงานที่รองรับ (Position)
1. สายงานเทคโนโลยีและไอที (IT & Technology – All Levels)	• Software Developer / Engineer, System Analyst, Network & Security Engineer, IT Support, Data & Cloud Specialist, IT Management (ทุกระดับประสบการณ์)
2. สายงานออฟฟิศและสนับสนุน (Office & Back Office)	• นักบัญชีและการเงิน (Accountant & Finance) • นักการตลาดและการตลาดดิจิทัล (Marketing & Digital Marketing) • เจ้าหน้าที่แอดมินและธุรการทั่วไป (Admin & Operations) • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (Payroll, Recruiter, HR Admin) และตำแหน่งเกี่ยวข้อง
3. สายงานโรงงานและภาคการผลิต (Factory & Operations)	• วิศวกรโรงงานและวิศวกรกระบวนการผลิต (Engineer – All Disciplines) • พนักงานสายการผลิต (Production Line Operator) • ช่างเทคนิคและช่างซ่อมบำรุง (Technician & Maintenance) • เจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพ (QC/QA) และงานคลังสินค้า
4. สายงานส่งเสริมการขาย (Sales & Sales Promotion)	• พนักงานแนะนำสินค้าประจำจุดขาย (PC / BA) • ทีมงานส่งเสริมการขายและการตลาดสนาม (Sales Support & Field Force) • พนักงานขายและประสานงานการขาย (Sales Executive / Support)

ตารางเปรียบเทียบ บริหารจัดการคนเองภายใน VS ใช้บริการ Outsource โปรเฟสชันแนลวัน

การบริหารจัดการ	บริหารจัดการเองภายใน	โปรเฟสชันแนลวัน
กระบวนการสรรหา	HR ภายในต้องลงประกาศ คัดกรอง และสัมภาษณ์เองทั้งหมด	มีทีมงานช่วยสรรหา คัดเลือกพนักงานตรงตาม JD ในทุกสายงานและทุก Level
การทำเงินเดือนและสวัสดิการ	ต้องทำเอกสารจ้างงาน เงินเดือน และประกันสังคมเอง	ดูแลการจ่ายเงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการตามลูกค้ากำหนดครบวงจร
ความถูกต้องตามกฎหมาย	องค์กรต้องรับความเสี่ยงและติดตามกฎหมายแรงงานเอง	ควบคุมและดำเนินการถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน 100%
การสื่อสารและดูแลพนักงาน	ฝ่ายบริหาร/HR ต้องคอยตักเตือนและแก้ปัญหาพฤติกรรมเอง	มีทีมงานคอยดูแล ให้คำแนะนำ สื่อสาร และตักเตือนพนักงานแทนลูกค้า

4 ขั้นตอนเริ่มต้นใช้บริการกับ โปรเฟสชันแนลวัน

ติดต่อและแจ้งความต้องการ ระบุตำแหน่งงาน คุณสมบัติพนักงานบัญชีตาม JD จำนวนที่ต้องการ และงบประมาณ
สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ดำเนินการประกาศรับสมัคร คัดกรองเรซูเม่ และทดสอบทักษะเพื่อนำเสนอ Candidate คุณภาพ
จัดทำสัญญาและเตรียมความพร้อม ตกลงเงื่อนไขสวัสดิการ สัญญาจ้างงาน และระเบียบปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
ส่งมอบพนักงานและดูแลต่อเนื่อง พนักงานเริ่มปฏิบัติงานจริง โดยมีทีมงานโปรเฟสชันแนลวันคอยดูแล สื่อสาร และติดตามผลการทำงานอย่างใกล้ชิด

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

โปรเฟสชันแนลวัน ให้บริการสรรหาและดูแลพนักงานในตำแหน่งใดบ้าง?

ให้บริการครอบคลุม 4 กลุ่มสายงานหลัก ทั้งสายงาน IT (ทุก Level), งานออฟฟิศ (บัญชี/การตลาด/แอดมิน/ธุรการ/HR), งานโรงงานและภาคการผลิต (วิศวกร/ช่างเทคนิค/พนักงานสายการผลิต/QC) และสายงานส่งเสริมการขาย (PC/BA/ทีมขาย)

บริการจัดหาพนักงาน Outsource ช่วยลดต้นทุนขององค์กรได้อย่างไร?

ช่วยลดต้นทุนแฝงในระยะยาว เช่น ค่าใช้จ่ายในการประกาศงาน ค่าซอฟต์แวร์ Payroll ค่าจัดอบรม สวัสดิการผูกพันระยะยาว และช่วยประหยัดเวลาของฝ่ายบริหารในการสรรหาและดูแลพนักงาน

หากพนักงาน Outsource ทำงานมีปัญหาหรือปฏิบัติผิดระเบียบ ใครจะเป็นผู้ตักเตือน?

โปรเฟสชันแนลวันมีทีมงานเฉพาะทางคอยสื่อสาร ให้คำแนะนำ และดำเนินการตักเตือนพนักงานตามขั้นตอนอย่างเป็นมืออาชีพแทนองค์กรลูกค้า ช่วยให้การบริหารคนในทุกแผนกเป็นไปอย่างราบรื่น

สนใจ HR Outsource? ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ Professional One ได้ฟรีวันนี้

ติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญ LINE: @Proonesales

Tel. 02 619 2161 กด 1