Outsourcing Services
ยกระดับความยืดหยุ่นให้องค์กรของคุณด้วย บริการจัดจ้างพนักงาน Outsourcing แบบครบวงจร เราช่วยลดภาระการสรรหาและบริหารจัดการบุคลากรในหลากหลายสายงาน พร้อมจัดหาบุคลากรคุณภาพ ที่มีทักษะตรงตามต้องการ เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวหน้าอย่างไร้ขีดจำกัด
พร้อมจัดส่งคนทำงานทุกตำแหน่ง ทั้งสาย Tech และ Non-Tech
จัดส่งและดูแลบุคลากร เพื่อรองรับการเติบโตของทุกภาคส่วนในองค์กรคุณ ด้วยทีมงานของเรา ที่เชี่ยวชาญสายงานโดยตรง ครอบคลุมตั้งแต่พนักงานปฏิบัติการ พนักงานทักษะเฉพาะทาง เพื่อตอบโจทย์ธุรกิจได้ทุกระดับ
กลุ่มงาน Tech (Technology & AI)
จัดส่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ผ่านการคัดกรองทักษะด้านเทคโนโลยี ดิจิทัล และปัญญาประดิษฐ์ล้ำสมัย เพื่อเข้าซัพพอร์ทและขับเคลื่อนโครงสร้างพื้นฐานไอทีขององค์กร
กลุ่มงาน Non-Tech (Operations)
ลดภาระงานส่วนกลางด้วยการจัดสรรพนักงานสายสนับสนุนสำนักงานและกลุ่มงานปฏิบัติการหน้างาน ที่มีทักษะการประสานงานและการจัดการอย่างเป็นระบบ
Outsourcing Services
ตอบโจทย์ความต้องการ ทุกขนาดธุรกิจ
ดูแลครบจบตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน ตลอดจนการบริหารจัดการประจำวันอย่างมืออาชีพ ด้วยประสบการณ์กว่า 40 ปี
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ดูแลตั้งแต่การคัดเลือกโปรไฟล์ผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และจัดกระบวนการคัดกรองอย่างเข้มข้น เพื่อให้ได้คนที่ตรงใจและพร้อมเริ่มงานมากที่สุด
จัดการงานเอกสารพนักงาน
จัดการดูแลเอกสารสัญญาจ้างงาน ระบบประกันสังคม ภาษี และดำเนินการตักเตือนตามระเบียบกฎหมายแรงงาน
การจัดทำเงินเดือน
บริหารจัดการระบบการจ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างแม่นยำ ตรงต่อเวลา พร้อมระบบสรุปข้อมูลสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ช่วยลดภาระงานขององค์กร
ฝึกอบรมก่อนเริ่มงาน
เตรียมความพร้อมให้กับพนักงานด้วยการจัดอบรม แนะนำวัฒนธรรมองค์กรเบื้องต้น เพื่อให้พร้อมปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันที
ขั้นตอนการเริ่มใช้บริการกับเรา
กระบวนการสรรหาและส่งมอบบุคลากรอย่างเป็นระบบ รวดเร็ว และโปร่งใสในทุกขั้นตอนเพื่อธุรกิจคุณ
วิเคราะห์ความต้องการ
ทีมงานร่วมประชุมศึกษาบรีฟ ลักษณะงาน ทักษะที่จำเป็น รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรของลูกค้าเพื่อกำหนดคุณสมบัติพนักงานที่ตรงเป้าหมาย
สรรหาและคัดกรอง
คัดเลือกโปรไฟล์จากฐานข้อมูลของเรา สัมภาษณ์เชิงลึก และทำการทดสอบทักษะเฉพาะทางก่อนส่งมอบรายชื่อผู้สมัครให้ลูกค้าเลือก
สัมภาษณ์และตกลงจ้าง
ประสานงานนัดหมายให้ลูกค้าสัมภาษณ์รอบสุดท้ายเพื่อความมั่นใจสูงสุด เมื่อตกลงเลือกพนักงานแล้ว เราดูแลเอกสารสัญญาจ้างและสิทธิประโยชน์ทันที
ส่งมอบและดูแลต่อเนื่อง
พนักงานเข้าเริ่มปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการ โดยมีทีมงานส่วนกลางของ Professional One คอยดูแลระบบเงินเดือน ประกันสังคม และซัพพอร์ทตลอดอายุสัญญา
ทำไมองค์กรชั้นนำ
ต้องเลือก Professional One
ตอบโจทย์ “เรื่องคน” ทุกประเภทธุรกิจ
พร้อมดูแลทุกความต้องการด้านบุคลากร สำหรับธุรกิจทุกขนาดทั้ง Enterprise และ SMEs
Speed & Quality
สรรหาฉับไว ด้วยฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 120,000 ราย และทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมส่งมอบคนเก่งให้ธุรกิจคุณ
100% Compliance
ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย 100% ดูแลระบบภาษี ประกันสังคม และข้อสัญญาจ้างอย่างแม่นยำ บริหารความเสี่ยงให้องค์กรคุณอย่างไร้กังวล
Data Security
มั่นใจด้วยมาตรฐานความปลอดภัยข้อมูลพนักงานระดับสากล และการปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด
Flexibility
ยืดหยุ่นสูง ช่วยเปลี่ยนต้นทุนคงที่ให้เป็นต้นทุนผันแปร สามารถปรับเพิ่ม-ลดจำนวนพนักงานได้ตามขนาดโปรเจกต์และทิศทางของธุรกิจ
Clients References
พร้อมบริการทุกพื้นที่ในประเทศไทย
ติดต่อเจ้าหน้าที่โดยตรง
Tel. 02 619 2161 Ext.1
Tel. 091 054 4422
หรือสแกน QR Code ปรึกษาเราได้เลย
ส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการ Outsourcing Services
1. บริการสรรหาบุคลากรของ Professional One ครอบคลุมรูปแบบสัญญาจ้างแบบใดบ้าง?
เราให้บริการสรรหาบุคลากรครอบคลุมทุกรูปแบบสัญญาจ้างตามโจทย์ขององค์กร ได้แก่
- บริการสรรหาพนักงานประจำ (Permanent Recruitment) คัดเลือกและสรรหาผู้สมัครเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำขององค์กรท่านโดยตรง
- บริการจัดหาพนักงาน Outsource (Contract Staffing) จัดหาบุคลากรตามสัญญาจ้างระยะสั้น-ระยะยาว โดย Professional One รับดูแลเรื่องสัญญาจ้าง การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และงานแอดมินให้ทั้งหมด
- บริการจัดหาพนักงานตามโปรเจกต์ (Project-Based Outsourcing) จัดหาทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางสำหรับโปรเจกต์พิเศษหรือช่วงเวลาเร่งด่วน
2. การให้ Professional One ช่วยสรรหาพนักงาน ช่วยลดภาระและสร้างข้อดีอย่างไรให้กับองค์กร?
ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการสรรหาบุคลากรในหลายมิติ:
- เข้าถึงผู้สมัครคุณภาพอย่างรวดเร็ว ด้วยฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 120,000 ราย และเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญในสายงานต่างๆ
- ประหยัดเวลาและทรัพยากร ทีม Recruiter มืออาชีพจะช่วยสกรีนประวัติ สัมภาษณ์เบื้องต้น และประเมินทักษะ ทำให้ทีม HR และผู้บริหารสัมภาษณ์เฉพาะ Candidate ที่ตรงโจทย์จริงๆ
- ลดความเสี่ยงจากการรับคนไม่ตรงสเปก มีกระบวนการคัดกรองประวัติการทำงานและการทดสอบอย่างเป็นระบบ
- มีความยืดหยุ่นสูง เลือกได้ทั้งการบรรจุเป็นพนักงานประจำ หรือใช้รูปแบบ Outsource เพื่อเพิ่ม-ลดจำนวนพนักงานตามทิศทางธุรกิจ
3. Professional One มีกระบวนการ คัดเลือก และประเมินผู้สมัครอย่างไรให้ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร?
ด้วยประสบการณ์กว่า 40 ปี เราไม่ได้คัดเลือกเฉพาะทักษะความสามารถทางเทคนิคเท่านั้น แต่ทีมงานจะทำการศึกษาความต้องการ วัฒนธรรมองค์กร และเป้าหมายธุรกิจของท่านอย่างลึกซึ้ง เพื่อประเมิน ทักษะด้านอารมณ์และสังคม รวมถึงทัศนคติของผู้สมัคร ให้มั่นใจว่าพนักงานจะสามารถปรับตัวเข้ากับทีมและสร้างผลงานให้กับองค์กรได้อย่างราบรื่นที่สุด
4. มีการรับประกันผลงาน (Warranty Period) อย่างไร หากพนักงานประจำหรือ Outsource ไม่ผ่านการทดลองงาน?
สำหรับ พนักงานประจำ (Permanent) เรามีการรับประกันตามเงื่อนไขสัญญา หากพนักงานลาออกหรือไม่ผ่านการทดลองงานตามระยะเวลาที่กำหนด ทาง Professional One ยินดีดำเนินการสรรหาผู้สมัครรายใหม่มาทดแทนโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ส่วน พนักงาน Outsource หากพบปัญหาการทำงาน เรามีทีม HR Specialist ช่วยดูแลแก้ไข และพร้อมสรรหาพนักงานใหม่มาทดแทนทันทีเพื่อไม่ให้งานของท่านสะดุด
5. Professional One มีมาตรฐานดูแลรักษาความลับของข้อมูลผู้สมัครและข้อมูลองค์กรอย่างไร?
เราปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด 100% พร้อมทั้งได้รับการรับรองมาตรฐานสากล ISO/IEC 27001:2022 (ระบบจัดการความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ) และ ISO 9001:2015 ข้อมูลตำแหน่งงาน แผนการขยายทีมของผู้ว่าจ้าง ตลอดจนข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครทุกคนจะถูกเก็บรักษาไว้เป็นความลับสูงสุดตามมาตรฐานสากล
