สารบัญ

1. IT Recruitment Agency คืออะไร?
2. Professional One รองรับการสรรหาบุคลากรสาย IT ครอบคลุมทุกกลุ่มตำแหน่ง
3. ทำไมต้องใช้ IT Recruitment Agency?
4. กระบวนการสรรหา IT ของ Professional One
5. คำถามที่พบบ่อย

• อ่าน Resume สาย Tech ได้อย่างเข้าใจ และแยกแยะระหว่างผู้สมัครที่มีทักษะจริงกับที่แค่เขียนเก่ง
• เข้าถึง Passive Candidate — นักพัฒนาและวิศวกรที่ไม่ได้ประกาศหางานแต่เปิดรับโอกาสที่ดีกว่า
• ประเมิน Culture Fit กับทีม Tech ขององค์กรได้ตรงจุด
• ลดเวลาสรรหาได้อย่างมีนัยสำคัญ เพราะไม่ต้องเริ่มต้นจากศูนย์ทุกครั้ง

Software Development

Software Engineer, Backend Developer, Frontend Developer, Full Stack Developer, Mobile Developer (iOS / Android), DevOps Engineer, Site Reliability Engineer (SRE)

Data & AI

Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, Machine Learning Engineer, AI Engineer, Business Intelligence (BI) Developer, Database Administrator (DBA)

Infrastructure & Cloud

System Administrator, Network Engineer, Cloud Engineer (AWS / Azure / GCP), IT Infrastructure Manager, IT Support Engineer

Cybersecurity

Information Security Analyst, Penetration Tester, Security Operations Center (SOC) Analyst, Cybersecurity Engineer, Compliance & Risk Analyst

Product & Design

Product Manager, Product Owner, UX Designer, UI Designer, UX Researcher, QA Engineer, Test Automation Engineer

IT Management

IT Manager, IT Director, IT Project Manager

ต้องการสรรหาบุคลากรสาย IT? ปรึกษา Professional One ได้ฟรีวันนี้

Tel. 02 619 2161 กด 1

ผู้สมัครที่ดีไม่ได้กำลังหางาน

วิศวกรและนักพัฒนาที่มีทักษะสูงมักมีงานประจำอยู่แล้ว การรอให้พวกเขามาสมัครเองผ่าน Job Board ทำให้องค์กรเข้าถึงได้แค่ผู้สมัครระดับกลางลงมา IT Recruitment Agency มีเครือข่ายและช่องทาง Outreach เพื่อเข้าถึงกลุ่มนี้โดยตรง

HR ทั่วไปประเมิน Tech Skill ได้ยาก

การแยกแยะว่าผู้สมัครที่บอกว่าใช้ Python ได้จริงๆ แค่ไหน หรือ Experience ด้าน Cloud ของแต่ละคนต่างกันอย่างไร ต้องอาศัยความเข้าใจด้านเทคนิคที่ HR ทั่วไปมักไม่มี IT Recruiter ที่เชี่ยวชาญจะช่วยกรองตรงจุดนี้ได้

ตลาดแรงงาน IT แข่งขันสูงและเปลี่ยนเร็ว

ผู้สมัครสาย IT ที่ดีมักได้รับ Offer หลายที่พร้อมกัน หากกระบวนการสรรหาช้าเกินไป องค์กรจะพลาดคนที่ต้องการ IT Recruitment Agency ช่วยให้กระบวนการเร็วและแม่นยำขึ้น

ลดความเสี่ยงจากการจ้างผิดคน

ต้นทุนจากการจ้างพนักงาน IT ผิดคนสูงมาก ทั้งค่าเสียโอกาสของโปรเจกต์ที่ล่าช้าและค่าใช้จ่ายในการสรรหาใหม่ IT Recruitment Agency ที่คัดกรองเชิงลึกช่วยลดความเสี่ยงนี้ได้อย่างมีนัยสำคัญ

ระยะเวลาสรรหา

ตำแหน่ง IT ทั่วไปได้รับ Shortlist ภายใน 1–2 สัปดาห์ ตำแหน่งเฉพาะทางหรือระดับ Senior ขึ้นไปอาจใช้เวลา 2–4 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของ Tech Stack และสภาวะตลาดแรงงาน IT ในช่วงนั้น

IT Recruitment Agency ต่างจาก Recruitment Agency ทั่วไปอย่างไร?

IT Recruitment Agency มีทีม Recruiter ที่มีความรู้ด้านเทคนิค เข้าใจ Tech Stack ภาษาโปรแกรม และระดับทักษะที่ตำแหน่ง IT ต้องการ ทำให้คัดกรองได้ตรงกว่า เร็วกว่า และลดโอกาสได้ผู้สมัครที่ไม่ตรงความต้องการ

สรรหาตำแหน่ง IT ที่หายากมากได้ไหม เช่น AI Engineer หรือ Cybersecurity?

ได้ค่ะ Professional One มีเครือข่ายผู้สมัครในกลุ่ม Passive Candidate สาย Tech และใช้ช่องทาง Outreach เฉพาะทางเพื่อเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้ประกาศหางานอยู่ ซึ่งเป็นกลุ่มที่ตำแหน่งหายากส่วนใหญ่อยู่

ต้องเตรียม JD ละเอียดแค่ไหนก่อนใช้บริการ?

ไม่จำเป็นต้องมี JD สมบูรณ์ค่ะ แค่ระบุตำแหน่งที่ต้องการ ทักษะหลักที่ขาดไม่ได้ และระดับประสบการณ์คร่าวๆ ทีม Consultant ของ Professional One จะช่วยเสริมรายละเอียดให้ครบถ้วนพร้อมเริ่มสรรหาได้ทันที

รองรับการสรรหาแบบ Remote หรือ Hybrid ได้ไหม?

ได้ค่ะ Professional One รองรับการสรรหาสำหรับตำแหน่ง On-site, Hybrid และ Remote ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด โดยสามารถระบุเงื่อนไขการทำงานที่ต้องการได้ตั้งแต่ขั้นตอน Brief

บริษัทที่ไม่ใช่สาย IT ก็ใช้บริการสรรหาพนักงาน Tech ได้ไหม?

ได้เลยค่ะ ทุกองค์กรที่ต้องการบุคลากรดูแลระบบ IT พัฒนาซอฟต์แวร์ หรือวิเคราะห์ข้อมูล ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจการเงิน ค้าปลีก การผลิต หรือโลจิสติกส์ ล้วนใช้บริการสรรหาสาย IT ของ Professional One ได้ทั้งหมด

ต้องการสรรหาบุคลากรสาย IT? ทีม Professional One พร้อมช่วยเหลือ

Tel. 02 619 2161 กด 1