บริการ HR Outsource ปลดล็อกศักยภาพธุรกิจไทย

สารบัญ

1. ธุรกิจไทยกำลังเสียโอกาสอะไรอยู่?
2. HR Outsource ปลดล็อกอะไรให้ธุรกิจ?
3. สถานการณ์จริงที่ธุรกิจไทยได้รับประโยชน์
4. ก่อน-หลัง ใช้บริการ HR Outsource
5. ทำไม Professional One ถึงเป็นพันธมิตรที่ใช่
6. คำถามที่พบบ่อย

โอกาสที่หายไปเมื่อ HR ไม่มีเวลาพอ

เวลาของผู้บริหารกลับคืนมา

ผู้บริหารที่เคยใช้เวลา 20-30% ไปกับงาน HR สามารถนำเวลานั้นไปสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า วางแผนผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือขยายตลาด ซึ่งสร้างผลตอบแทนให้ธุรกิจได้มากกว่าอย่างเทียบไม่ได้

ขยายทีมได้เร็วขึ้นโดยไม่ติดขัด

เมื่อมีโอกาสทางธุรกิจใหม่ ไม่ว่าจะเป็น Order ใหญ่ การเปิดสาขาใหม่ หรือโปรเจกต์ระยะสั้น ธุรกิจสามารถขยายกำลังคนได้ทันทีโดยไม่ต้องรอกระบวนการสรรหาที่ยาวนานของ HR ภายใน

ต้นทุน HR ที่คาดการณ์ได้และควบคุมได้

แทนที่จะมีต้นทุน HR แฝงที่ไม่แน่นอน เช่น ค่าสรรหา ค่าเอกสาร ค่าซอฟต์แวร์ HR บริการ Outsource รวมทุกอย่างในค่าบริการที่โปร่งใส ทำให้วางแผนงบประมาณระยะยาวได้แม่นยำขึ้น

ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานโดยไม่ต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญเพิ่ม

กฎหมายแรงงานไทยเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ บริษัท HR Outsource ที่ดีจะติดตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้และดูแลให้สัญญาจ้าง กระบวนการ และเอกสารของลูกค้าถูกต้องตลอดเวลา โดยไม่ต้องจ้างนักกฎหมายแรงงานเพิ่มเติม

HR ภายในโฟกัสกับงานที่สร้างมูลค่า

เมื่องาน Routine ถูกโอนออกไป HR ภายในมีเวลาทำสิ่งที่สำคัญจริงๆ เช่น พัฒนาโปรแกรม Training, สร้างระบบ Performance Management, หรือวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์กรในระยะยาว

พร้อมปลดล็อกศักยภาพธุรกิจด้วย HR Outsource แล้วหรือยัง?

Tel. 02 619 2161 กด 1

ครอบคลุมทุกบริการ HR ในที่เดียว

ตั้งแต่สรรหาพนักงาน จัดหาพนักงานชั่วคราวและ Contract จัดการเงินเดือนและประกันสังคม ไปจนถึงให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน ไม่ต้องประสานงานกับหลายบริษัท

เข้าใจบริบทธุรกิจไทย

ตลาดแรงงานไทยมีความเฉพาะตัวทั้งในเรื่องวัฒนธรรม ระดับเงินเดือน และกฎหมาย ทีมผู้เชี่ยวชาญที่คลุกคลีกับตลาดแรงงานไทยมาอย่างยาวนานช่วยให้การสรรหาและบริหารพนักงานทำได้ตรงเป้าและมีประสิทธิภาพมากกว่า

รองรับธุรกิจทุกขนาด

ไม่ว่าจะเป็น SME ที่มีพนักงาน 10 คน หรือองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการสรรหาพนักงานหลายร้อยคน Professional One ออกแบบบริการให้ตอบโจทย์ความต้องการจริงของแต่ละธุรกิจ ไม่ใช่ Package สำเร็จรูปที่ใช้กับทุกคน

โปร่งใสและวัดผลได้

รายงานความคืบหน้าสรรหา อัตรา Turnover และข้อมูล HR ที่ช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจด้านกำลังคนได้จากข้อมูลจริง ไม่ใช่ความรู้สึก

บริการ HR Outsource เหมาะกับธุรกิจระยะไหน?

เหมาะกับทุกระยะ ตั้งแต่ Startup ที่เพิ่งเริ่มต้นและยังไม่มีทีม HR ไปจนถึงองค์กรที่เติบโตแล้วแต่ต้องการลดภาระงาน HR Operational เพื่อโฟกัสกับการขยายธุรกิจ หรือแม้แต่องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการความยืดหยุ่นในการปรับกำลังคนตามฤดูกาล

ใช้ HR Outsource แล้วองค์กรยังควบคุมพนักงานได้เองไหม?

ได้ค่ะ การควบคุมงานประจำวัน การมอบหมายงาน และการกำหนดเป้าหมายยังอยู่ที่องค์กรลูกค้าทั้งหมด บริษัท HR Outsource รับผิดชอบเฉพาะด้าน HR เช่น เงินเดือน สัญญา และกระบวนการสรรหา ไม่ได้เข้ามาควบคุมการทำงานของพนักงาน

HR Outsource ช่วยลดต้นทุนได้จริงไหม?

ช่วยได้จริงค่ะ โดยเฉพาะเมื่อนับต้นทุนแฝงทั้งหมด เช่น ค่าสรรหา ค่าซอฟต์แวร์ HR ค่าเวลาผู้บริหารที่หมดไปกับงาน HR และต้นทุนจากการจ้างผิดคน งานวิจัยหลายชิ้นพบว่าองค์กรที่ใช้ HR Outsource ลดต้นทุน HR รวมได้เฉลี่ย 20-35% เมื่อเทียบกับการทำทุกอย่างเอง

เริ่มต้นใช้บริการ HR Outsource กับ Professional One ต้องทำอย่างไร?

เริ่มด้วยการปรึกษาเบื้องต้นฟรีกับทีมผู้เชี่ยวชาญ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการจริงขององค์กร จากนั้นทีมจะเสนอรูปแบบบริการที่เหมาะสม ไม่มีข้อผูกมัดในการปรึกษาเบื้องต้น สามารถติดต่อผ่านเว็บไซต์ LINE หรือโทรศัพท์ได้เลย

ค่าบริการ HR Outsource คิดอย่างไร?

รูปแบบค่าบริการขึ้นอยู่กับประเภทและขอบเขตที่ใช้ สามารถติดต่อเราเพื่อรับคำปรึกษาให้ตรงกับความต้องการจริงของการใช้บริการ

บริการ HR Outsource ของ Professional One ช่วยให้ธุรกิจไทยปลดล็อกเวลา ลดต้นทุนแฝง และขยายกำลังคนได้ตามความต้องการจริง โดยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจทั้งตลาดแรงงานและกฎหมายแรงงานไทย พร้อมให้คำปรึกษาฟรีเพื่อออกแบบบริการที่ตรงกับธุรกิจของคุณโดยเฉพาะ

ให้ Professional One เป็นพันธมิตร HR ที่ช่วยปลดล็อกธุรกิจของคุณ

Tel. 02 619 2161 กด 1