จากสถานการณ์ โควิด-19 ทำให้ทุกคนได้รับผลกระทบอย่างหนัก โดยเฉพาะภาคธุรกิจที่ได้ชะลอการรับพนักงานใหม่ ทำให้บัณฑิตจบใหม่ที่กำลังจะเข้าสู่ตลาดแรงงานมีความเสี่ยงที่จะไม่มีงานทำ ทางรอดสำหรับเด็กจบใหม่ในยุคโควิด-19 ควรจะเอาตัวรอดอย่างไร เพื่อให้มีงานทำ
1. Growth Mindset
คนที่มี Growth Mindset เพราะนายจ้างเชื่อว่าคนที่มีทัศนคติเชิงบวก จะพร้อมปรับตัวให้ผ่านพ้นวิกฤตได้ตลอดเวลา สามารถทำงานภายใต้ภาวะไม่ปกติ และสามารถเป็นกำลังนำพาบริษัทให้ไปรอดได้ พร้อมจะเรียนรู้งานใหม่ๆ
2. ประสบการณ์ทำงานที่โดดเด่น
ประสบการณ์ในที่นี้หมายถึงการทำกิจกรรมในรั้วมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นงานประกวดตามโครงการต่างๆ ฝึกงาน งานพาร์ทไทม์ ไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน หากตรงกับงานที่เรากำลังจะสมัครก็สามารถนำมาเขียนในเรซูเม่ได้
3. การพัฒนาตัวเองอย่างไม่หยุดยั้ง
การลงเรียนคอร์สเรียนออนไลน์ต่าง ๆ ที่มีเปิดสอนทั่วไปในอินเทอร์เน็ต เป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้นายจ้างเห็นว่าเราเป็นคนที่ไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเอง ยิ่งคอร์สไหนที่เมื่อเรียนจบแล้วได้รับใบ Certificate ด้วย ยิ่งเป็นสิ่งที่เราจะนำไปอ้างอิงในเรซูเม่ได้เป็นอย่างดี
4. เชี่ยวชาญด้านการใช้เทคโนโลยี
เพราะเราอยู่ในสถานการณ์ โควิด-19 การประชุมออนไลน์เป็นเรื่องปกติมาก รวมถึงการวางแผนงาน การสั่งงาน ส่งงาน ก็อาจจะทำงานผ่านโปรแกรมออนไลน์ จึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างมากที่นักศึกษาจบใหม่จะต้องมีพื้นฐานการใช้งานเทคโนโลยีเหล่านี้เป็นอย่างดี เช่นโปรแกรม Zoom, Line, Google Meet, Google Drive
5. ทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม
คนที่มองเห็นปัญหาแล้วนำมาวิเคราะห์ถึงต้นตอ ไปจนถึงการหาทางแก้ไขที่จะมีประสิทธิภาพเด็กจบใหม่อาจจะฝึกทักษะด้านการคิดวิเคราะห์เพิ่มเติมได้จากเรื่องทั่ว ๆ ไปในชีวิตประจำวัน เช่น ข่าวที่กำลังเป็นกระแสอยู่ในขณะนี้ ถ้าเป็นเราจะแสดงออก ให้ทำอย่างไรให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด หรือจะเป็นการลองวางแผนวิเคราะห์จุดเด่นจุดด้อยของตัวเอง หาทางพัฒนาตัวเองเพื่อให้ได้งานก็ได้
หวังว่าข้อมูลที่ professional-one.com ได้รวบรวมมาให้จะเป็นประโยชน์กับน้อง ๆ นักศึกษาจบใหม่ที่กำลังหางานกันอยู่ในยุคโควิด - 19 อย่าลืมนำไปประยุกต์ใช้กับตัวเองเพื่อ ฝึกฝนพัฒนาตัวเอง เพื่อให้ได้งานที่ต้องการ
หางานสาย IT ฝากเรซูเม่กับ professional-one.com
ตำแหน่งงานสาย IT professional-one.com/job