EN  |  TH

เทคนิคการสมัครงาน IT อย่างมืออาชีพ

0

การสมัครงานในปัจจุบันส่วนใหญ่จะนิยมการสมัครผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทโดยตรง หรือผ่านทางเว็บไซต์หางานและสมัครงานออนไลน์ เพราะเป็นสื่อและเครื่องมือที่สะดวกสบายที่สามารถทำให้ทั้งผู้หางานและบริษัท ที่หาคนทำงาน และถ้าต้องการจะสมัครงาน IT ก็ต้องมีการหางานที่หลากหลาย หรือบริษัทที่ต้องการคนที่หางานไอทีก็สามารถที่จะมาประกาศหาคนทำงานได้ที่เว็บไซต์สมัครงาน เพื่อที่จะสามารถหาคนทำงานที่ตรงใจและตรงต่อคุณสมบัติมากที่สุด ทั้งยังสามารถเข้าหาผู้ที่หางานไอทีที่มีทักษะในการทำงานด้านไอทีโดยเฉพาะ

02_preview

ทั้งนี้ยังมีรูปแบบแอพพลิเคชั่นในเว็บไซต์สมัครงาน IT ที่จะมีเครื่องมือในการช่วยให้ทางบริษัทได้แยกแยะคุณสมบัติของผู้สมัครโดยตรง ผู้ที่กำลังหางานไอที จึงควรที่จะมีการฝากประวัติไว้ที่เว็บไซต์หางานไว้หลาย ๆ ที่ก็จะถือว่าเป็นโอกาสที่ดีที่ทางบริษัทจะได้เห็นถึงประวัติของผู้ที่สมัครงาน IT เอาไว้ สิ่งที่ผู้หางานไอทีควรทำในการสมัครงานคือการกรอกข้อมูลส่วนตัวและคุณสมบัติการทำงานที่ผ่านมา หรือก็คือเรซูเม่และ Portfolio ที่จะต้องมีทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานด้านที่ต้องการจะสมัคร และคีย์ในการหางานของผู้ที่สมัครงาน IT ก็ควรที่จะมี ความหลากหลายเพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นหางานอย่าง IT Support, WindowsXP, Windows 7 และ MS office เป็นต้น

นอกเหนือจากวุฒิการศึกษาและสาขาที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก เรื่องของความขยันและความอดทน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าก็ถือว่าเป็นคุณสมบัติรองลงมา ดังนั้น วิธีการสมัครงาน ITอย่างมืออาชีพ คือ การเขียนทักษะ IT เป็นภาษาอังกฤษได้อย่างถูกต้อง เพราะจะได้ไปตรงกับคีย์เวิร์ดที่ผู้สรรหาใช้ค้นหาเรซูเม่ ถ้าในเรซูเม่สามารถที่จะเขียน Windows Xp ได้ แล้วไปตรงกับที่บริษัทอื่น ๆ ต้องการ ใบสมัครของผู้สมัครงาน IT ที่มีคำนี้ ก็จะได้รับการคัดกรองมาเป็นอับดับแรก ผู้ที่หางานไอทีควรที่จะต้องใส่ใจในเรื่องการสะกดคำให้ถูกต้องและใช้ศัพท์เทคนิคที่เป็นที่ยอมรับ และใช้กันทั่วไปได้อย่างชัดเจนอีกด้วย

business07

ผู้ที่หางานไอทีควรที่จะใส่เรื่องเงินเดือน ก็ควรจะใส่ไว้เป็น Negotiable หรือต่อรองได้ จะดีกว่าการสรุปเงินเดือนไปเลย เพราะถ้าสูงไปก็อาจจะทำให้บริษัทไม่ยอมเลือกคนเงินเดือนสูงที่ยังไม่ได้เห็นผลงาน แต่ถ้าถูกไปก็อาจจะทำให้ผู้ที่สมัครงาน IT เสียเปรียบเอาได้ง่าย ๆ เพราะฉะนั้นจึงควรกรอกเป็นสามารถต่อรองได้ แล้วไปตกลงกันในช่วงสัมภาษณ์งานอีกที แต่ในสำหรับเด็กจบใหม่ที่หางานไอทีที่เจอช่องที่บังคับให้ใส่ตัวเลขโดยเฉพาะ ก็ควรที่จะต้องคำนวณให้ดีก่อน เพื่อที่จะเลือกช่วงตัวเลขที่เหมาะสมได้ เพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการสมัคงานได้ดีขึ้น