EN  |  TH

5 วิธี การให้คำแนะนำการทำงานที่ดีแก่เพื่อนร่วมงาน

0

เพื่อนร่วมงาน คือ กุญแจสำคัญให้การทำงานราบรื่นมากขึ้น หากต้องการมีความสุขในการทำงานนั้น ผู้ที่เป็นมนุษย์เงินเดือนควรเลือกแนะนำการทำงานเพื่อให้เพื่อนร่วมงานรัก ซึ่งหากเพิ่มประสิทธิภาพในทักษะการสื่อสารด้านนี้ได้จะทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่ายดายกว่าเดิม โดยวิธีแนะนำการทำงานกับเพื่อนร่วมงานมีดังต่อไปนี้

1.ให้คำแนะนำด้วยน้ำเสียงที่เป็นมิตร

ทักษะการสื่อสารที่จะนำมาใช้ในการแนะนำการทำงานแก่เพื่อนร่วมงาน ข้อแรก คือ การแนะนำด้วยน้ำเสียงที่เป็นมิตร ทั้งนี้ก็เพื่อให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกว่าคุณไม่ได้สอน ด้วยความรู้สึกว่าตนเองเหนือกว่าและไม่รู้สึกเกร็ง เมื่อต้องรับคำแนะนำจากคุณอีกด้วย นอกจากนี้น้ำเสียงที่เป็นมิตรจะทำให้เพื่อนร่วมงานมีความไว้วางใจในการขอคำแนะนำกับคุณในคราวต่อไป

2.ไม่แสดงตนว่าเก่งกว่า

การไม่แสดงตนว่าเก่งกว่าเป็นทักษะการสื่อสารที่จะนำมาใช้ สำหรับแนะนำการทำงานแก่เพื่อนร่วมงานที่ได้ประสิทธิภาพอย่างยิ่ง เนื่องจากว่าคุณแสดงท่าทีว่าตนเองเหนือกว่าเพื่อนร่วมงานของคุณ เพื่อนร่วมงานอาจจะรู้สึกอคติหรือรู้สึกต่อต้านขึ้นมาทันที นอกจากนี้ยังทำให้เพื่อนร่วมงานไม่ต้องการมาขอคำปรึกษากับคุณ ในคราวต่อไปอีกด้วย

3.หลีกเลี่ยงการทะเลาะหรือถกเถียง

หากให้คำแนะนำการทำงานกับเพื่อนร่วมงานแล้ว ความคิดเห็นไม่ตรงกัน การแสดงว่าคุณเป็นผู้ที่มีทักษะการสื่อสารที่ดี คือ การหลีกเลี่ยงการทะเลาะเบาะแว้งให้ได้มากที่สุด เพราะยิ่งทะเลาะมากเท่าใดก็ยิ่งไม่เกิดผลดีกับการทำงานโดยรวม นานวันเข้าอาจจะส่งผลกระทบกับชีวิตการทำงานของคุณก็เป็นได้ ทั้งนี้ การเลี่ยงความขัดแย้งด้วยการใช้น้ำเย็นเข้าลูบนั้นจะทำให้ไม่เกิดศัตรูในที่ทำงาน

4.หมั่นสังเกตท่าทีของเพื่อนร่วมงาน

หากเพื่อนร่วมงานเพิ่งถูกตำหนิหรือไม่อยู่ในอารมณ์ที่กำลังต้องการคำแนะนำการทำงาน คุณอาจจะเลือกรอจังหวะที่เหมาะสมเพื่อไปให้คำแนะนำในการทำงานของเพื่อนร่วมงานคนนั้นจะดีกว่าให้คำแนะนำในทันที การรอเวลาที่เหมาะสมนับเป็นทักษะการสื่อสารอีกด้านหนึ่ง ซึ่งต้องใช้ความใจเย็นและรู้จักสังเกตอากัปกิริยาของผู้ที่อยู่ใกล้ชิด

5.ชี้แนะแนวทางเพื่อให้เพื่อนร่วมงานทดลองทำเอง

คนบางประเภทมักคิดว่าตนเองเก่งตลอดเวลาและไม่ชอบให้ใครแนะนำการทำงานดังนั้น ผู้ที่มีทักษะการสื่อสารที่ดีควรเลือกชี้แนะแนวทางเพื่อให้เพื่อนร่วมงานทดลองทำเองดีกว่าจะบอกตรง ๆ ถึงจุดบกพร่อง เนื่องจากการชี้ให้เห็นถึงจุดบกพร่องอย่างเด่นชัด อาจจะทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกอายและกลายเป็นอคติต่อคุณก็เป็นได้

การให้คำแนะนำกับเพื่อนร่วมงานหากเลือกใช้ให้ถูกวิธีและมีทักษะการสื่อสารที่ดี นอกจากจะทำให้เพื่อนร่วมงานเป็นมิตรกับคุณมากขึ้นกว่าเดิมแล้ว หากมีโอกาสใดที่คุณต้องการขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานผู้นั้นก็จะทำได้ง่ายกว่าเดิมอีกด้วย