การทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย ชาวต่างชาติจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานหรือ work permit ใบอนุญาตทำงานนี้เป็นเอกสารที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในแรงงานที่มีทักษะขั้นสูง เอกสารนี้จะระบุตำแหน่ง อาชีพปัจจุบัน หรือรายละเอียดในการทำงาน และบริษัทที่พนักงานต่างชาติทำงาน work permit พนักงานต่างชาติสามารถทำงานได้ตามตำแหน่งหรืออาชีพที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงานเท่านั้น
สำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าประเทศไทยไม่ว่าจะได้วีซ่าประเภทใดก็ตามก็ไม่สามารถทำงานได้จนกว่าจะได้รับใบอนุญาตทำงาน (work permit) ชาวต่างชาติที่มีความประสงค์จะทำงานในประเทศไทยจะต้องได้รับการประทับตราวีซ่าที่ถูกประเภทเพื่อนำไปยี่นขอใบอนุญาตทำงานอย่างถูกกฎหมายต่อไป
ดังนั้นเพื่อความมั่นใจว่าจะได้รับใบอนุญาตทำงาน work permit ชาวต่างชาติต้องได้รับวีซ่าประเภท non-immigrant visa เท่านั้นก่อนการเดินทางเข้ามาในประเทศไทย
เมื่อต่างชาติได้รับ non-immigrant visa แล้ว จากนั้นจึงจะสามารถดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานได้ ซึ่งโดยปกติจะต้องใช้เวลา 7 วันทำการ ใบขออนุญาตทำงานจะดำเนินการยื่นขอที่กระทรวงแรงงาน
โดยทั่วไปการได้รับใบอนุญาตทำงานหรือ work permit จะสำเร็จหรือไม่ขึ้นอยู่กับทุนจดทะเบียนบริษัทนายจ้างด้วย
นิติบุคคลข้างต้นจะสามารถขอ work permit ได้ไม่เกิน 10 ใบอนุญาต แต่อย่างไรก็ตามบริษัทได้รับการส่งเสริมจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) จะได้รับการยกเว้นจากระเบียบดังกล่าว
โปรเฟสชันแนลวัน ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ. ศ. 2532 เรามุ่งมั่นที่จะให้บริการที่เป็นที่พึงพอใจของลูกค้าและเป็นที่ปรึกษาในทุกฟังก์ชันของงานทรัพยากรบุคคลใน ได้แก่ การสรรหาบุคลากร การจัดทำเงินเดือนและการบริหารจัดการสวัสดิการ และพนักงานสัมพันธ์ ในปี พ.ศ. 2546 เมื่อบริษัทโดยเฉพาะในกลุ่มธนาคารได้ตัดสินใจที่ปรับเปลี่ยนเทคโนโลยีเพื่อรองรับเทคโนโลยีในอนาคตที่เปลี่ยนไป โปรเฟสชันแนลวันซึ่งเป็นผู้ให้บริการหลักด้านบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทผู้ให้บริการด้านไอทีระดับโลก ก็ได้เริ่มบริหารจัดการนำบุคลากรที่มีทักษะไอทีสูงจากต่างประเทศเพื่อทำงานในประเทศไทย นับแต่นั้นเป็นต้นมาเราได้ให้บริการให้คำปรึกษาและดำเนินงานด้าน work permit และ visa แก่บริษัทต่างชาติชั้นนำหลายแห่งเพื่อนำชาวต่างชาติระดับชำนาญการจนถึงผู้เชี่ยวชาญมาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นโครงการระยะสั้นหรือระยะยาว
อ่านเพิ่มเติม https://goo.gl/YGOjkN
โปรเฟสชันแนลวัน ให้บริการ HR outsourcing อย่างมีคุณภาพแก่ลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ ลูกค้ามั่นใจในบริการ HR outsourcing ของเราได้จากการที่เราได้รับการรับรองคุณภาพ ISO 9001 มาตรฐานระดับสากล ลูกค้าสามารถตรวจสอบใบรับรองคุณภาพของเราได้โดยการค้นหา …..
จากประสบการณ์การบริหารทรัพยากรบุคคลมานานกว่า 25 ปีเราตระหนักดีว่าการแก้ปัญหาด้านบุคคลากรทั้งหมดไม่สามารถจัดการได้ดีด้วยตัวบทกฎหมายอย่างเดียว โปรเฟสชันแนลวัน จึงวางนโยบายเรื่องความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาวเป็นเรื่องสูงสุด เพราะเราเชื่อมั่นว่าความสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยจัดการลดปัญหาด้านแรงงานได้อย่างแท้จริง เราคัดสรรบุคลากรที่มีใจบริการหรือ service mind จากนั้นเราให้การอบรมด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายด้านคนเข้าเมืองรวมถึงระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความให้มั่นใจให้ลูกค้าได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย เพื่อความเป็นเลิศในการบริการ โปรเฟสชันแนลวัน ยังรับฟังโจทย์ความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของลูกค้าอย่างจริงจังเพื่อออกแบบบริการที่เหมาะสม นี่คือสิ่งที่ทำให้บริการของเราเป็นเลิศในด้านบริการเอาท์ซอร์สงานทรัพยากรบุคคลมานานกว่า 25 ปี
บริการขอใบอนุญาตทำงาน Work Permit และการขอ Visa ภายในราชอาณาจักรไทย( Obtaining work permit and visa services)
ขั้นตอนการขอวีซ่า และใบอนุญาตทำงาน
ขั้นตอนที่ 1: การได้รับวีซ่าประเภท Non-Immigrant
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าประเภท non-immigrant นอกประเทศ:
ผู้สมัครควรยื่นขอวีซ่าภายใน 30 วันก่อนที่จะเดินทางเข้ามาประเทศไทย สถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยจะขอสำเนาเอกสารจดทะเบียนบริษัทและเอกสารสถานะการเงินของบริษัท
ขั้นตอนที่ 2: ขอใบอนุญาตทำงานของคนไทย
พนักงานต้องเตรียมเอกสารเพื่อขอใบอนุญาตทำงานดังนี้
* เจ้าหน้าที่รัฐบาลไทยอาจขอให้เอกสารดังกล่าวได้รับการรับรองโดยสถานทูตของประเทศของพนักงาน (ต้องนำใบปริญญาใบสมัครใบอนุญาตใบอนุญาตหรือใบประกาศนียบัตรมาให้สถานทูตของพนักงานเพื่อประกาศว่าเป็นเอกสารจริงและเป็นเอกสารต้นฉบับคุณต้องชำระค่าธรรมเนียมการตรวจสอบความถูกต้องแก่ สถานทูตนอกจากนี้พวกเขายังต้องการให้คุณแปลเอกสารเหล่านี้เป็นภาษาไทยจากภาษาต่างประเทศ
นายจ้างจัดเตรียมเอกสารใบอนุญาตทำงาน: