EN  |  TH

ข้อควรจำอยู่ในช่วง ทดลองงาน อย่างไรให้ผ่านโปร ภาค 2

0

สำหรับวิธีการ หรือเคล็ดลับต่างๆ ในการ ทดลองงาน หรือ Probation Period เชื่อว่าหลายคนคงได้อ่านกันไปแล้ว ในตอน มือใหม่.. ทดลองงาน อย่างไรให้ผ่านฉลุย 1 สำหรับในตอน มือใหม่.. ทดลองงาน อย่างไรให้ผ่านฉลุย 2 คงจะเป็นการอธิบายรายละเอียดปลีกย่อยทั้งด้านวัฒนธรรมองกรค์สำหรับการทำงานของมือให้ทั้งหลายรวมถึงรายละเอียดอื่นๆ ทั้งนี้ก็เพื่อความสำเร็จในขั้นสูงสุดนั่นเอง มาติดตามกันต่อเลยดีกว่า

วัฒธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองกรค์ สำคัญไฉน?? องค์กรทุกองค์กรย่อมมีธีการดำเนินและการปฎิบัติต่อกันในรูปแบบของตนเอง สำรหับมือใหม่คงต้องเริ่มจากการสมัครใจที่จะเข้าไปองค์ใดองค์กรหนึ่ง ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่คุณจะต้องศึกษาก่อนเข้าไปสมัครอยู่แล้ว ดังนั้นหากองกรค์ที่คุณต้องการที่จะเข้าทำงานด้วยเป็นองกรค์ที่เน้นเรื่องผู้อาวุโส หรือวัยวุฒิมากกว่าคุณวุฒิในช่วง ทดลองงาน  คุณก็ควรจะต้องปฎิบัติตามนั้น ไม่ว่าคุณจะเก่งมาจากไหนก็ตาม แต่หากคุณเองยอมรับไม่ได้คุณก็ควรลาออกไป จะโทษใครได้คุณเป็นคนเลือกเองนี่นา!! แต่หากคุณยอมรับและต้องการทำงานที่นี่จริงๆ รับรองผ่านฉลุย…

 เวลาทำงานการตรงต่อเวลา แน่นอนไม่ว่าจะช่วง Probation หรือผ่าน Probation ไปแล้วเวลานั้นสำคัญมาก อาจหมายถึงการปรับโบนัสประจำปี หรือการปรับเงินเดือนของคุณก็ได้ แต่ก่อนจะไปถึงขั้นนั้น ช่วง ทดลองงาน สำคัญที่ เมื่อบริษัทนึงต้องการจะจ้างใครสักคนเข้ามาทำงาน คงต้องมองเรื่องความรับผิดชอบในเรื่องเวลาเป็นอันดับแรก ถ้าหากในช่วง ทดลองงาน คุณสามารถทำได้ รับรองผ่านฉลุยย..

ผ่านโปร

ทั้งนี้หลายคนอาจมองข้ามเรื่องเล็กๆน้อยๆ ที่ไม่น้อยเลยเหล่านี้ การทำงานไม่เพียงเป็นการทำอะไรเพียงลำพังแต่เป็นการทำร่วมกับผู้อื่น ดังนั้นการปรับตัวให้เข้ากันร่วมงานจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะในช่วงทดลองงานเที่คุณจำเป็นต้องสร้างภาพลักษณ์ที่ดีรวมถึงการสร้างนิสัยตรงต่อเวลาให้ตนเอง หากทำได้เชื่อว่าจะประสบความสำเร็วแน่นอน แต่หากคุณคิดว่าคุณทำไม่ได้ หรือมันขัดกับตัวคุณในช่วง  ทดลองงาน ก็ควรเดินจากไปเสียและหาองกรค์ที่เหมาะกับตัวคุณเองดีกว่า