EN  |  TH

ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ เมื่อเราไปสัมภาษณ์งาน

coins-948603_960_720
0

คำถามต้องเกิดขึ้นเมื่อเราไปสัมภาษณ์งานใหม่ คือต้องการเงินเดือนเท่าไหร่ เป็นคำถามที่เกือบจะถูกถามเอาช่วงท้ายสุดของการสัมภาษณ์ ซึ่งเราเองมักรู้สึกกังวลใจเสมอเพราะไม่รู้จะเรียกเท่าไหร่ดี เรียกเงินเดือนสูงไปก็อาจจะไม่ได้งาน เรียกเงินเดือนต่ำไปก็เสียโอกาส เพราะการทำงานเป็นพนักงานประจำนั้นกว่าจะเงินเดือนขึ้นแต่ละปี ๆ นั้นยากลำบากแสนเข็ญ อาจแตกต่างไปบ้างสำหรับงานบางอย่างที่มีลักษณะเฉพาะทาง เช่น งานไอที ซึ่งฐานเงินเดือนค่อนข้างมาตรฐาน สามารถเทียบได้จากประสบการณ์การทำงานที่ชัดเจน ถ้างานเฉพาะทางมาก ๆ และเปลี่ยนงานใหม่ในตำแหน่งที่สูงขึ้น ก็สามารถเรียกเงินเดือนสูง ๆ ได้

img_0449

โดยทั่วไปแล้วการเรียกเงินเดือนของงานไอทีนั้นสามารถเทียบจากงานเก่าที่ทำได้เลย เช่นงานเก่าทำงานเป็นงานไอทีสาย Support office ประสบการณ์ 2 ปี หากไปสัมภาษณ์ในลักษณะงานไอทีหน้าที่คล้ายคลึงกันอาจเรียกเงินเดือนสูงมากไม่ได้ ให้เรียกเพิ่มจากเดิม 25% เพราะสุดท้ายแล้วบริษัทใหม่ต้องต่อรองเงินเดือนอยู่แล้ว อาจลดลงเหลือ 20% ก็ยังถือว่าอยู่ในพิสัยที่รับได้ แต่ถ้าไปสัมภาษณ์ลักษณะงานไอทีที่เริ่มสายใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ เช่นโปรแกรมเมอร์ ประสบการณ์งานไอทีจากที่เดิมอาจไม่ช่วยอะไรเลย เงินเดือนอาจต้องพิจารณาตามฐานโปรแกรมเมอร์ ซึ่งอาจต้องเริ่มใหม่ตั้งแต่ต้น แต่ถ้าเล็งเห็นถึงอนาคตว่าเดินทางตามงานไอทีสายนี้มีแววรุ่งกว่า ก็อยู่ที่ดุลยพินิจของแต่ละบุคคล

excited-young-and-senior-businessman-negotiating_1262-1810

 

สำหรับงานสายอื่นทั่ว ๆ ไปแล้ว การย้ายงานไปทำตำแหน่งเดิมแต่พ่วงประสบการณ์มาแล้วมักถูกฝ่ายบุคคลขีดขั้นที่ 20%ตามมาตรฐาน ทั้งนี้ต้องไม่สูงไปกว่าฐานเงินเดือนของบริษัท เช่น พนักงานจัดซื้อบริษัทค้าปลีก ซึ่งปกติเป็นตำแหน่งงานที่มีฐานเงินเดือนสูงอยู่แล้ว หากย้ายงานไปตำแหน่งเดิมแต่อาจย้ายจากห้างสัญชาติอังกฤษ มาอยู่ห้างสัญชาติไทย อาจเรียกเงินเดือนสูงกว่าเดิมไม่ได้เพราะห้างสัญชาติไทยก็มีฐานเงินเดือนค่อนข้างชัดเจนอยู่แล้วแต่หากตอนสัมภาษณ์ได้แสดงความสามารถหรือแนวคิดบางอย่างที่ถูกใจหัวหน้างาน ก็อาจยอมให้เงินเดือนสูงใกล้เคียงเดิม ซึ่งอาจมาในรูปแบบของ Allowance เช่นค่าน้ำมันรถ ค่าทางด่วน หรือค่าโทรศัพท์ แทน เพียงแต่ฐานเงินเดือนอาจต่ำกว่าที่เก่าเป็นต้น ดังนั้นควรต้องบันทึกข้อชี้แจงนี้ไว้ด้วย เพราะเมื่อต้องขอหนังสือรับรองบริษัท ไม่ว่าจะนำไปเป็นเอกสารรับรองกู้เงินซื้อบ้านหรือเอาไปสมัครงานที่ใหม่ ให้ระบุค่า Allowance ลงไปด้วย
taxes-1032644_960_720

สิ่งที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนต้องการเมื่อเปลี่ยนงานใหม่คือเงินเดือนที่สูงขึ้น เพราะบางครั้งเมื่อพิจารณาแล้วอัตราการขึ้นเงินเดือนในแต่ละปียังน้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อในประเทศเสียอีก ก็ยิ่งทำยิ่งรู้สึกถดถอยหมดกำลังใจไร้ค่า ยิ่งเห็นเด็กจบใหม่ไฟแรงหน้าตาอินเตอร์เงินเดือนสูงลิ่วยิ่งให้รู้สึกหมดหวังในที่ทำงานเก่า อยากจะออกไปรีเฟรชตัวเองในที่ใหม่ที่ ๆ อาจจะมีหนทางสว่างมากกว่า เพียงแต่ต้องไม่ลืมว่า งานทุกงานมีค่าตำแหน่งของมันอยู่ ประสบการณ์การทำงานที่ได้สั่งสมมาเป็นตัวเพิ่มค่าให้ตำแหน่งนั้น ๆ และเราจะต้องแสดงให้ผู้จ้างงานใหม่เห็นคุณค่าตรงนั้นด้วยในตอนสัมภาษณ์ ถือเป็นหัวใจสำคัญที่สุดมากกว่าเรื่องเงินเดือน เพราะเมื่อผู้จ้างงานใหม่เห็นแล้ว ก็จะเป็นผู้เสนอเงินเดือนมาให้เราพิจารณาเอง